客户服务：400-606-9909　 产品咨询：0531-87982198

https://www.zxczhr.com

产品咨询:18560212198
客户服务:0531-87982198 
banner1
banner3
banner4
banner5
人力资源服务外包 人才招聘 人才派遣服务 薪酬福利外包 人事代理 HR法律咨询服务
当前位置： 首页 >企业服务 > 人才招聘

面试邀约

时间： 2019-11-25 来源：https://www.zxczhr.com/
 面试邀约基本步骤
1、主动投简历的候选人一般来说已经明确了自己的择业意向，而且随时准备参加企业面试。对于这类候选人，HR要选择合适的时机给他们打电话。
2、被动的候选人指的是HR通过网络搜索简历或者通过猎头得到的人才。这类人才的求职意向一般不明确，甚可能根本没有求职意向。如果我们确认这类人才不在职，可以按照主动投递简历者的时间和方式跟他们沟通。

面试邀请注意事项：
1、注意礼貌2、介绍企业3、适度认同4、时间选择
面试邀约操作细节：
1、判断对方的反应
2、主动猎取信息
3、必要的解释
4、别急于求成
上一篇：校园招聘
下一篇：人才测评
新闻
企业服务
招聘｜中新创智“聘”劲十足！

招聘｜中新创智“聘”劲十足！
职称评定

职称评定
企业年金定制

企业年金定制
补充商业险

补充商业险
<  热门榜
企业服务
关于我们
中新创智简介
企业文化
公司优势
荣誉资质
合作伙伴
企业服务
人力资源服务外包
人才招聘
人才派遣服务
薪酬福利外包
人事代理
HR法律咨询服务
职业培训
税务筹划
员工服务
入职指南
在职服务
离职指南
社保指南
公积金指南
报销指南
资讯中心
新闻公告
行业信息
政策解读
党群中心
党建时讯
建党动态
党务知识
招聘中心
猎聘中心
社会招聘
校园招聘
联系我们
客户服务：400-606-9909    产品咨询：0531-87982198
　
关于我们
中新创智简介
企业文化
公司优势
荣誉资质
合作伙伴
企业服务
人力资源服务外包
人才招聘
人才派遣服务
薪酬福利外包
人事代理
HR法律咨询服务
职业培训
税务筹划
员工服务
入职指南
在职服务
离职指南
社保指南
公积金指南
报销指南
资讯中心
新闻公告
行业信息
政策解读
党群中心
党建时讯
建党动态
党务知识
招聘中心
猎聘中心
社会招聘
校园招聘
联系我们
山东中新创智人力资源管理有限公司 备案号: 鲁ICP备19058283号-2

网站地图    TXT    XML

鲁公网安备 37010302000817号