山东金算通数字科技有限公司成立于2024年1月30日，定位于“人工智能应用场景开发型企业”。公司秉持“数聚动能·智创未来”的发展理念，紧密围绕国家“人工智能+”战略部署，坚持理念创新和技术创新双轮驱动，着力开展“AI算力运营、AI模型应用、AI场景开发”三大核心业务，以新质生产力培育为导向，全面推进“一十百”工程（运营一个标杆级智算中心、打造十个示范性应用场景、培育百个创新解决方案）。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。

一、招聘岗位及人数

       本次公开招聘岗位13个，计划招聘人数17人，招聘岗位、招聘数量、岗位职责、任职条件等详见附件《山东金算通数字科技有限公司2025年度招聘岗位计划表》。

二、应聘基本条件

        1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质过硬，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，具有干事创业的事业心和责任感。

       2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养。

       3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，能够做到诚实守信、公私分明、严守底线、廉洁从业，能够忠实履行董事会决议，自觉维护出资人、企业和员工权益，积极践行企业社会责任。

       4.相关岗位要求的年龄和工作年限的计算截至2025年3月1日，工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

       5.国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。对暂未取得国（境）外学位认证的，可采取“毕业证书原件＋容缺报名承诺书”方式，先进行报考，容缺承诺的相关认证应在2025年8月31日前取得。

       6.有以下情形之一的，不得报考：（1）曾受过刑事处罚的，涉嫌违法犯罪被立案调查的，因违反《治安管理处罚法》受到行政机关处罚的；（2）被开除中国共产党党籍、开除公职的，曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；（3）被列为失信被执行人且尚未履行义务的；（4）在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（5）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；（6）报考后构成回避关系的；（7）法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

      本次招聘将通过公开报名、资格初审、面试（初试、复试）、考察或背景调查、体检及录用公式等标准化招聘流程选聘人才。本次将通过各主流互联网招聘渠道由第三方人力资源机构发布招聘公告。应聘人员按要求在线报名进行简历投递，并如实填写、提交个人信息资料。

   （一）报名

      1.报名时间和方式

      报名时间：自公告发布之日起至2025年4月7日17:00；

报名方式：本次招聘仅接受网上报名。应聘人员可登录报名网址（https://jsj.top/f/ZkdePp）点击在线报名进行简历投递，按要求如实填写、提交个人信息资料。

      2.报名要求

      报考人员每人限报一个岗位，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次考试资格。报考人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息及信息错填、格式错误导致资料不符的，取消其应聘资格。

      3.咨询电话:0531-86919506 （工作日09:00-17:00）。

   （二）报名材料及提供方式

      1.报名材料：本人身份证正反面照片、学历学位证书、教育部在线验证报告（硕士研究生还需提供本科学历学位证书和验证报告，专升本类本科、自考本科需提供专科毕业证和验证报告，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、报名表、相关资格证书（职称、职业资格等）、任职文件等材料扫描件。

      2.提供方式：须将资格审查资料上传至“报名系统”，要求各项提报材料名称均须改为“姓名+文件名”，以下材料需转换为PDF格式，若未按要求提交，将取消报名资格：

   （1）本人有效身份证正反面；

   （2）学历证书（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证书）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表；

   （3）《报名表》（详见附件2）；

   （4）岗位要求的相关职（执）业资格、专业技术资格证明文件等（如有）。

   （三）资格审查

      每天根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行简历筛选及资格初审，通过资格初审后的应聘人员入围到下一环节。

      注：为确保招聘过程的公正、公平和透明，防止利益冲突和裙带关系，参照《事业单位人事管理回避规定》执行招聘。凡在集团所辖公司范围内员工的直接亲属、间接亲属、近姻亲等关系人员不得应聘。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，取消资格。

四、面试

      1.初试

      初试内容为综合素质测试，主要考察应聘者岗位专业能力、技术落地能力、逻辑推理能力。

      2.复试

      复试内容主要综合考察应聘者语言表达能力、综合分析能力、能岗匹配程度等（每岗录用必须符合3:1原则）。

      注：具体面试时间、地点等相关事宜另行通知。

五、考察体检

      (一）考察

      根据面试结果，确定进入考察（背景调查）和体检范围的人员名单，考察可根据岗位要求采取多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现，遵纪守法、廉洁自律情况，是否具有应当回避的情形，与招聘岗位的匹配度等情况，以及是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确等。

    （二）体检

      1.体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，拟录用人员在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理；拟录用人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消录用资格。拟录用人员不按规定的时间参加体检的，视作自动放弃。

      2.对放弃综合面试资格或背景调查、体检不合格及放弃体检者不予聘用。据此造成的岗位空缺情况，可根据有关排序进行递补，由公司另行研究确定拟录用人员。

六、公示录用

      拟聘人员经初试、复试成绩综合评定，按综合成绩排名择优录用；拟聘人员名单将通过济南中新创智服务外包有限公司官网（https://www.zxczhr.com/）进行为期5个工作日公示。公示期满且无异议或反映问题不影响聘用的，予以录用。对于因个人或其他原因无法按时入职报到的，由公司根据应聘人员综合评定研究确定拟录用人员。

七、纪律与监督

      本次招聘坚持“公开、平等、择优”的原则。招录工作实行回避制度；对违反有关工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律及提供虚假证明材料的应聘人员，取消录取资格，受聘后查实的，解除劳动合同，予以清退。

八、其他事项

      1.应聘人员应仔细阅读公告及附件，及时查看报名邮箱，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响面试和聘用的，责任自负。

      2.公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

附件：

1. 《山东金算通数字科技有限公司2025年度招聘岗位计划表》

2.《报名表》